
Это скорее было скрытое сокращение мол не в Озоне сокращения а вот люди сами ушли ну и не надо платить компенсации. Поскольку куда вас перевели вы были не нужны хотя подавалось это как чуть ли продолжить чтение спасательная операция причем работа в ozon отзывы сотрудников был такой если https://menology.ru/rabota-ozon/ozon-ru-internet-magazin-rabota-1002-17-10-2023.php на Java то теперь пишешь на GO по этому адресу если писал на GO то теперь https://menology.ru/ozon-rezhim-raboti/rezhim-raboti-ozon-zapolyarniy-85-27-09-2023.php на C на фронте также с Vue на React и т п что бы окончательно ты уволился было принято решение что кого работа в ozon отзывы сотрудников на ревью получат равно нечего.
Аргументируя это что ты в новой команде ты тут нечего не работа ozon на своем авто Вам работа в ozon отзывы сотрудников работа пункте выдачи заказов москва вакансии вон работали работа в ozon отзывы сотрудников больше на странице что ты в этой же компании работал и закрыл много важных и сложных задач в другой команде это работа в ozon отзывы сотрудников интересно.
Самое тупое, не понятное принцип с ozon не имеющая какой либо логики ревью что я.
Самое печальное что выше стоящие не видят в этом проблем. Не важно что вы команда высококвалифицированных профессионалов Озон считает что из вас только один человек хорошо работает а остальные проф не пригодные. Тех задачи категорически отрицательно сказываются на ревью по этому мы имеем легаси с кучей гавно кода и костыль на костыле.
На ревью важно какие бизнес задачи были сделаны. Также многие костыли то есть фичи делаются только для ревью по этому вы даже можете встреть админки с SSR что бы увеличь один показатель и что бы менеджер похвастался увеличением этого показателя забыв упомянуть что уронил.
Низкое зп. А каких то индексациях и повышениях забудьте. Нюанс - только определенная сеть которых очень мало и добираться не так легко если вы еще из региона то забудьте. Вам скажут оплачиваем курсы и обучение. Нюанс - будут согласовывать по пол года и потом скажут у нас есть внутренний курс на эту тему и откажут а внутренний как бы не совсем то что надо а если и ободрят то будь добр отработать еще ровно год иначе оплатишь компенсацию и все другие бонусы также с нюансом Бесплатные дежурства даже в праздники и выходные выпадает из пункта про ревью поскольку легаси с костылями то даже если не инцидент то постоянно приходят с вопросами про какой то костыль или баг в выходные этого сильно меньше но будь добр сиди у компа и мониторь а платить мы за это конечно не будем все добровольно принудительном порядке только если в друг произойдет какой то инцидент то тогда может быть накинем один выходной 16 11 октября Текущий сотрудник Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Фронтенд разработчик.